高原医疗援助计划
联合多家医院开展高原地区肿瘤筛查与放疗技术培训，为基层医护提供设备与远程会诊支持。
企业文化
惠恒发展以“创新守护生命、协同创造价值”为核心文化主张，倡导开放进取的组织氛围，鼓励跨界合作与持续学习，致力于成为值得信赖的医疗科技伙伴。
Core Values
四个维度诠释惠恒文化内核
创新驱动
尊重科学精神，鼓励原创探索。在每一个业务环节引入创新思维，以技术焕新推动医疗健康产业升级。
责任为先
将生命安全与品质保障放在首位，以严苛的合规标准、透明的沟通机制履行对客户、合作伙伴与社会的承诺。
协同共赢
打破组织壁垒，倡导跨部门、跨行业的开放合作，与医院、科研机构、供应商和投资方构建共享生态。
成长共创
以人才发展为企业发展的关键变量，提供多维培训和职业发展路径，让每位同事在实践中成就自我。
Cultural Pillars
文化落地三大支柱
- 客户成功：倾听真实需求，提供定制化方案和持续服务，帮助客户创造可衡量的价值。
- 组织协作：推行“项目经理制+跨职能小组”，实现研发、制造、交付、服务的敏捷联动。
- 开放共享：通过内部创新平台与外部联合实验室，促进知识共享和快速迭代。
我们相信，只有将价值观具体化、可感知，才能在日常业务与管理中真正践行企业文化。
Talent & Development
人才发展与学习成长
惠恒发展构建“启航计划—领航计划—卓越计划”人才成长体系，覆盖应届生培养、专业人才提速与管理者领导力进阶。
- 与国内外顶尖医学院校、工程院校合作，建立产学研联合项目及实习基地。
- 设立技术专家委员会，推动跨项目技术评审和知识库建设。
- 通过海外研修、行业峰会、内部学术沙龙等形式，持续赋能关键岗位人才。
Employee Experience
全方位的员工体验与关怀
全生命周期福利
覆盖完善的社会保险、补充医疗、父母关爱基金、子女教育补助及住房支持计划。
健康与安全
提供年度体检、心理关怀计划、安全生产培训与专业防护，守护每一位员工的健康。
激励与认可
建立项目激励、专利奖励、创新基金等多元激励机制，让贡献看得见。
多彩生活
设有员工俱乐部、公益志愿者联盟、极地行走等项目，共建充满活力的文化社区。
CSR
社会责任与公益行动
科研创新基金
设立惠恒医工交叉创新基金，支持高校和科研机构开展精准医疗、智能诊断等领域研究。
社区健康科普行动
定期组织“健康进社区”活动，提供疾病筛查、康复指导和医疗设备使用培训。